Als Unternehmen möchtest du deine IT-Auszubildenden optimal auf den Beruf vorbereiten und gleichzeitig deine eigene Ausbildungskompetenz weiterentwickeln. Unsere Verbundausbildung ermöglicht es dir, deinen Azubis ein umfassendes und praxisnahes Wissen zu vermitteln, das über die Möglichkeiten deines Betriebs und der Berufsschule hinausgeht.

 Verbundausbildung mit S&N talents

Was ist die Verbundausbildung?

Die Verbundausbildung ist ein seit über 20 Jahren bewährtes Ausbildungskonzept, das darauf abzielt, Auszubildenden umfassendes theoretisches und praktisches Wissen zu vermitteln. Es geht über den Rahmen des einzelnen Ausbildungsbetriebs und der Berufsschule hinaus und ist besonders wertvoll für Unternehmen, die nicht alle Aspekte der Ausbildung selbst abdecken können.

Wie funktioniert die Verbundausbildung?

Das Konzept ist modular aufgebaut und bietet pro Ausbildungsjahr 4-5 Module mit je 40 Unterrichtseinheiten. Diese sind frei wählbar und können individuell auf die Bedürfnisse der Auszubildenden und Unternehmen zugeschnitten werden. Der Unterricht findet in der Regel in Präsenz statt, mit der Option zur Teilnahme im virtuellen Klassenzimmer.

Vorteile der Verbundausbildung

• Vermittlung von Kenntnissen, die im einzelnen Unternehmen oft nicht umfassend abgedeckt werden können
• Ergänzung der betrieblichen Ausbildung durch Expertenwissen
• Förderung des Know-how-Transfers zwischen verschiedenen Branchen
• Gezielte Vorbereitung auf IHK-Abschlussprüfungen
• Verbesserung der Chancen der Auszubildenden auf dem Arbeitsmarkt
• Befähigung zur flexiblen Anpassung an neue Herausforderungen

Durch die Vertiefung der Berufsschulkenntnisse und deren Umsetzung in praktische Fähigkeiten werden die Auszubildenden optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet, was zum Erfolg sowohl der Azubis als auch der Unternehmen beiträgt.

 Verbundausbildung für IT-Berufe

Unsere Verbundausbildung richtet sich speziell an IT-Berufe und deckt u.A. Themen wie Datenbanken und Programmierung ab. Zudem bieten wir eine umfassende Vorbereitung auf die relevanten Prüfungen an. Durch diese spezialisierte Ausbildung stärken wir die Fachkompetenz der Auszubildenden und bereiten sie optimal auf die Anforderungen des Berufsalltags in der IT vor.

Fachrichtungen für die Verbundausbildung

• Fachinformatiker/in,
• Kaufmann/-frau für IT-System-Management
• Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement

Fachmodule für die Verbundausbildung

(jeweils 40 UE, Ausnahme: Modul 2.5 und bei Bedarf Modul 3.4)

1. Ausbildungsjahr

Modul 1.1 (Hardware/Netzwerkgrundlagen)

• Systemarchitekturen/Bussysteme
• Speichertechnologien
• Systemkomponenten, Peripheriegeräte, Kompatibilitätsprobleme
• Funktionsweise vernetzter Systeme
• Netzwerkmodelle und wichtige Protokolle

Modul 1.2 (Netzwerke)

• Netzwerk-Betriebssysteme (Peer-to-Peer, serverzentrisch), 
• Vergleich wichtiger Eigenschaften, Einsatzentscheidungen
• Installieren und Konfigurieren von Client und Server-Betriebssystemen (Microsoft)
• Planen und Gestalten von physischen und logischen Netzwerkentwürfen
• Einrichten und Administrieren von ADS

Modul 1.3 (Programmiertechniken)

• Eigenschaften von prozeduralen und objektorientierten
• Programmiersprachen am Beispiel von C und C#
• Programmiermethoden kennenlernen und anwenden
• einfache Anwendungen in einer Makro- bzw. Objekt-orientierten Programmiersprache erstellen; das Konzept von FrameWork.net

Modul 1.4 (Alternative Betriebssysteme)

• Einführung in das Betriebssystem Linux
• Einsatzentscheidungskriterien für alternative Betriebssysteme
• Installieren, Konfigurieren und Administrieren von Linux in heterogenen Netzwerkumgebungen
• Konfiguration und Administration von wichtigen Serverdiensten unter Linux (DHCP, DNS, FTP, http, Samba)

2. Ausbildungsjahr

Modul 2.1 (Datenbanken)

• Datenbankmodelle, Datenbank-Management-System Eigenschaften und Einsatzkriterien
• SQL-basierende Datenbanken einrichten und verwalten
• Datensicherungsverfahren bewerten, einrichten und durchführen

Modul 2.2 (Systempflege)

• Versionswechsel von Betriebssystemen und Anwendungen planen und durchführen
• Methoden zur Wiederherstellung von Daten und Systemen bewerten und anwenden
• Daten unterschiedlicher Systeme übernehmen bzw. migrieren
• Änderungsmanagement

Modul 2.3 (Programmerstellung und Test)

• Programmiersysteme aufgabenbezogen auswählen und anwenden
• Programme modular aufbauen
• Schnittstellen zum Betriebssystem, zur grafischen Nutzeroberfläche und zu Datenbanken aus eigenen Programmen ansprechen

Modul 2.4 (Datensicherheit und Datenschutz)

• Rechtliche Vorgaben
• Zugangsberechtigungen in unterschiedlichen Betriebssystemen festlegen, Authentifizierungssysteme
• RAID-Systeme bewerten, installieren und konfigurieren
• USV´s installieren und konfigurieren
• Kryptografische Verfahren

Modul 2.5 (Prüfungsvorbereitung)

• Wiederholung und Vorbereitung auf Teil 1 der gestreckten Abschlussprüfung für Fachinformatiker und kaufmännische IT-Berufe
• Nach Bedarf 40 oder nach Absprache 80 UE

3. Ausbildungsjahr

Modul 3.1 (Einsatz von ERP-Software)

• Einweisung, modularer Aufbau
• Vorbereiten eines computergestützten Beleggeschäftsganges
• Eingabe der Stammdaten
• Buchen, Belegwesen, Auswertungen
• Warenwirtschaftssystem

Modul 3.2 (Softwareunterstütztes Projektmanagement (MS Project))

• Erarbeiten einer Fallstudie – Beispielprojekt
• Projektplanung, Zeitplanung, Ressourcenplanung mit Microsoft Project
• Kommunikation
• Konfliktlösung und Projektbegleitung

Modul 3.3 (Entwicklungs-Projekte)

• Methoden für IT- und Softwareentwicklungsprojekte
• Erstellen von Lastenheft/ Pflichtenheft
• Qualitätssicherung
• Erstellen von Benutzer- und Kundendokumentation

Modul 3.4 (Prüfungsvorbereitung (schriftliche Prüfung))

Modul 3.5 (Projektdokumentation und Präsentation)

• Anforderungen und Vorgaben für eine Projektdokumentation
• Anforderungen und Vorgaben für eine Präsentation
• Visualisierung mit Visio
• Prüfungsvorbereitung (mündliche Prüfung)